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海亮集团-k8凯发

结合当前疫情防控工作要求及实际情况,3月27日下午来自海亮集团各产业公司的261名代表分别在分会场与本部连接视频,九地同步召开海亮集团六届一次职工代表大会,集团董事长、党委书记曹建国,党委副书记、工会联合会主席姚慧,纪委书记、团委书记潘金生等领导出席大会。


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本次职代会的主要议程是审议通过《海亮集团问责制度》《海亮集团采购监督管理办法》两项制度。会前,集团工会联合会和大会筹备组已将两份制度草案通过邮件、oa等形式发送全体代表征求意见建议。

会上,制度草案编制部门——集团监察中心效能督查部副部长张一帆对拟提交表决的两份制度草案进行了深入解读。

随后,大会主持人姚慧向全体代表报告了两项制度草案的意见建议征集和反馈情况,对制度草案依照职工代表建议所作的修订情况进行了说明。

大会第三项议程全体代表进行表决。结合视频会议实际情况,大会采用“信息化与传统形式”相结合的方式进行表决(即“钉钉线上表决”和“纸质表决”相结合)。全体与会代表以满票同意的表决结果一致通过《海亮集团问责制度》《海亮集团采购监督管理办法》两项管理制度。


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大会最后,集团董事长、党委书记曹建国作总结讲话。他在讲话中深刻阐述了职代会制度的重要意义,简要回顾了海亮集团职代会建设过程,强调要继续发挥好职代会在企业民主管理等方面的积极作用,把职代会建设成为助推企业科学发展、员工幸福指数持续提升的红色动力。讲话中,曹建国董事长对大会表决通过的两项制度的制定背景、目的和意义进行了深入说明,对认真贯彻执行好两项制度提出了工作要求,讲话最后,他指出各级党组织、党员干部和职工代表要成为制度贯彻执行的生力军、先锋队,当好宣传员、监督员,群策群力,担当作为。

大会圆满完成各项议程,在团结、和谐、奋进的氛围中顺利闭幕。


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诞生于1989年的海亮集团,乘改革开放之天时,借浙江先发之地利,聚勠力同心之人和,成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区,现有境内外上市公司3家、员工2万余名,总资产超570亿元,产业布局12个国家和地区,营销网络辐射全球。2019年,集团营业收入1879亿元,综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位。旗下的海亮教育集团是国内首家在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆,海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有19个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。
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