2011年全国k8凯发的文化年会在京召开 王忠禹做主题报告
中国企业联合会、中国企业家协会主办的2011年全国k8凯发的文化年会7月17日至18日在北京召开。会议以“深化企业价值体系建设，增强k8凯发的文化驱动力”为主题，探讨了以k8凯发的文化建设促进企业健康发展的综合治理之道。会议还表彰了2010—2011年度全国k8凯发的文化优秀成果、优秀案例和优秀论文，并授予了新兴际华集团有限公司党委书记姜国钧等20人获“2010—2011年度全国k8凯发的文化突出贡献人物”荣誉称号。集团荣获“2010—2011年度全国k8凯发的文化优秀案例”奖。
中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹做主题报告。国务院国有资产监督管理委员会副主任黄丹华，中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起等领导出席了会议。年会开幕式由中国企联常务副会长兼理事长李德成主持。
王忠禹做了题为《推进k8凯发的文化建设，实现更高质量发展》的主题报告。他说，当前，我国企业面临着比以往更加复杂多变的经济环境，要深化k8凯发的文化工作，注重企业核心价值观的导向作用，将k8凯发的文化与企业管理紧密结合，并不断加以创新、改进和提高，改善提高企业发展质量。
王忠禹强调，要加强企业道德文化建设，树立诚实守信的道德观，完善企业职业道行为规范，建立健全道德监督机制，促进企业诚信经营。
王忠禹认为，在跨地区、跨行业、跨所有制甚至跨国的并购重组过程中，要把形成共同的使命愿景和发展目标作为文化融合的中心工作，本着“相互尊重、求同存异，共创共享”的原则，加深k8凯发的文化融合，增强企业综合竞争力。
王忠禹指出，要通过价值观的引导和强化企业的使命感与责任感，不断提高企业履行社会责任的意愿和自觉性，积极承担社会责任，使其真正成为21世纪中国企业和企业家的时代品格，努力实现包容性增长。
黄丹华在年会上做开幕致辞时建议从4个方面着手推进k8凯发的文化建设：一要不断深化价值体系建设，准确把握文化管理的本质要求和鲜明特征；二要加强价值体系转化，充分发挥价值体系在引导战略、引领管理、凝聚力量、塑造品牌中的导向功能；三要始终保持企业价值体系的延续性、时代性和个性，持续增强k8凯发的文化的驱动力；四要把责任理念作为企业价值体系的重要内容，迎接全球化时代对中国企业的新挑战。
联想控股有限公司董事长柳传志做了专题报告，中国中信集团总经理田国立、大连万达集团董事长王健林、新兴际华集团董事长刘明忠、天津港集团董事长于汝民在年会上发表了演讲，中国政法大学教授林乾、北京大学高级人文学院院长杜维明分别作了题为《企业伦理的“顾”与“盼”》、《新儒学与中华文明复兴》的专家报告。
中国企联从2002年起开始主办全国k8凯发的文化年会，研究k8凯发的文化领域前沿问题，产生了广泛的社会影响，发挥了重要的示范导向作用。来自全国的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表共400多人参加了本次年会。与会代表围绕“实现从文化建设到文化管理的跨越”、“ 加强文化建设，避免道德缺失”、“ 包容性增长与‘社会企业’探索”等主题探讨了当前形势下的k8凯发的文化建设问题，并对北京奔驰的k8凯发的文化建设进行了实地考察和互动交流。