近日，海亮集团被中华全国总工会“安康杯”竞赛委员会评为2013年度全国“安康杯”竞赛安全文化宣传工作先进单位。
近年来，海亮集团在“安康杯”竞赛中安全文化宣传工作中，以“保公司平安、保持续发展、保职业健康”为中心，重点围绕“科学管理、科技兴安”两条主线，深化安全质量标准化，搭建安全平台，服务员工企业，取得良好成效。公司连续九年保持全国“安康杯”竞赛活动优胜企业殊荣。主要做法：一是大力开展安全宣传活动。近年来，公司将年度“安康杯”活动、季度的“百日安全”竞赛、每月的“安全警示日”活动和每日的上岗前“自查自纠”活动有机结合，实现安全文化的全方位覆盖。在“安全月”活动中，集团工会联合会、安全监察室与k8凯发的文化建设中心一起，在公司报纸、网站和oa平台上，联合举办安全知识系列讲座、竞赛等。二是大力开展群众性保安全活动。2013年，公司党委、工会联合会、团委在劳动竞赛中，开展了“电工技能比武”、“员工食堂厨师厨艺比武”等竞赛活动，组织员工代表现场安全巡视12次，开展食品安全检查15次，并有针对性地深入开展“百日安全”、“党员身边无事故、无差错、无纠纷”等活动，有力地促进了公司安全文明生产。三是积极维护员工安全权益。2013年，公司先后组织公司员工、劳模标兵等万余名员工进行了健康体检， 8月份在“送清凉到现场”活动中，公司党委副书记姚慧、工会联合会主席赵宁、团委书记潘金生等亲自带队，将清凉饮料、防暑药品等送到一线员工的手中，此外，在关爱员工方面，为员工生日、婚育、病故和节假福利等方面发放现金800余万元，对患大病、重病或突发事故的员工实施特困补助20余人次。