3月31日，海亮集团2015年首届高管培训生开班仪式暨首期培训在集团总部会议厅举行，经过前期严格地考核、面试选拔出来的15名新一届高管培训生参加培训，预示着集团2015年首届高管培训生培养计划正式启动。
集团董事局董事、审计内控总监傅怀全，集团总裁助理、cio丘立涛，集团人力资源总监汪洋，党委副书记姚慧等导师出席开班仪式和讲话。
汪洋首先对入选新一届高管培训生的学员表示祝贺和欢迎，同时，对集团领导重视关注管理培训生的培养工作进行了介绍，激励高管培训生们能够通过集团搭建的这 一平台和自身的努力，尽快成为海亮优秀的管理人才，与海亮共同成长和发展。傅怀全在讲话中结合自身多年的工作经历和心得，寄语2015年首届高管培训生： 要“虚心学习、积极主动，阳光坦诚、敢于担当，加强修养、成为专业的人，与企业共成长”。
随后，举行了高管培训生拜师仪式和管培生述职仪式，增进了学员和导师之间的互相了解和熟识。
下午的培训会上，丘立涛导师向学员作了题为《提升管理影响力，打造学习型组织》的授课。在“高管面对面”环节，集团董事局董事、海亮股份公司总经理朱张泉应邀和学员作了一个多小时的互动交流，向学员传授了管理心得。
早在2012年，海亮集团就启动了针对大学毕业生员工的管理培训生培养计划，并成为了企业人才培养的重要平台。管理培训生通过精心设计开展的系统培养方 案，在较短的时间内，培养成为企业优秀管理人员。海亮集团管理培训生计划经过3年多的运行，已经成功培养了近百名管理培训生，有些学员已走上了企业管理的 中层管理岗位。
据悉，本轮高管培训生的固定培养为一年以上，除了本次系统的理论培训，接下来，授课内容涵盖k8凯发的文化、职业生涯规划、人力资源管理、财务管理及运营管理 等。培养期间集团人力资源部将通过定期开展读书活动、现场参观考察、电话调查和述职等形式对高管培训生培养给予持续的关注、关怀，帮助学员快速提升和成 长。