企业大学作为企业人才储备和培养的摇篮，一直是知名企业的宠儿，目前世界500强中80%的企业拥有或正在创建企业大学，如ge克劳顿学院、西门子管理学 院、摩托罗拉大学、惠普商学院、麦当劳大学等，企业大学在全球迅速崛起，正成为企业职业教育及员工终身学习的主要场所。
9月21日上午，海亮集团企业大学成立暨首期学员入学典礼隆重举行，集团诸暨范围内各公司120余名中高层管理人员和130余名首期学员参加活动，集团董 事局主席冯海良，董事长、党委书记冯亚丽，集团副总裁汪鸣和海亮股份董事长曹建国共同为“海亮大学”揭牌，海亮大学首任校长、集团董事局主席冯海良发表重 要讲话。
培养不可或缺的对口型人才
冯海良主席在讲话中指出，人才是企业发展的核心竞争力和源动力，海亮大学成立的目的是为企业员工建立一个实现自我提升的平台，更是公司长远发展战略的一部 分。与一般院校大学相比，企业大学培养目标和授课内容更有针对性，更注重实用化，旨在为企业培养更多不可或缺的对口型人才群体，满足企业现在和未来快速发 展的需要。
海亮大学作为企业内部的教育培训机构，将高标准、严要求，逐步建立起完备的教学管理体系和学员管理体系，科学教学，结合实际，注重创新，为各产业板块员工 队伍进行定期、不定期脱产或半脱产式的集中培训与教育，让学员一方面提高业务素养，掌握专业技能，另一方面开阔视野，提升管理水平，大规模培养复合型人 才，为集团各产业板块发展打好人才基础。
集团人力资源总监、海亮大学副校长汪洋告诉记者，海亮大学的第一期学员主要针对明康汇农业食品产业的合伙人开展，计划通过脱产学习及一线实践，为明康汇全 产业链培养一批兼具农业食品行业专业技术与管理能力的青年基层业务骨干。后期，海亮大学还会根据各产业板块发展需要，陆续开设针对不同管理岗位和领域的课 程，务求让企业大学真正发挥作用。
高质量人才是企业法宝
海亮集团经过26年发展，已成为一家以有色金属、地产建设、农业食品、环境保护、基础教育和金融服务板块为主体的国际化大型民营企业集团，拥有5家境 内外上市公司，旗下浙江海亮股份有限公司是国际知名铜加工企业之一，海亮教育集团是全国最大的民办基础教育集团之一，企业综合实力位居中国企业500强第 113位，中国民营企业500强第13位。。
“‘致天下之治者在人才，成天下之才者在教化’。企业的发展莫不如此。”在冯海良看来，海亮集团成立至今，在20多年的成长途中，离不开每一位海亮人的共 同努力。尤其是在当前经济形势复杂多变，现代化、工业化、信息化大潮来袭之际，顺势而上，激流勇进，使企业立于不败之地的必备法宝之一便是拥有高质量的企 业人才库。
海亮集团历来重视人才培养和引进，近年来，企业引才力度空前，同时积极开展购买培训模块、合作办学等“请进来、走出去”相结合的培养方式，但人才成长速度 仍满足不了企业快速发展的需要，因此，集团董事局研究，决定开办海亮大学，进一步丰富和完善集团人才成长渠道建设及人才储备。
鼓励员工学习提升自我增值
人才建设不是一朝一夕之事，海亮大学的运营模式正是本着可持续发展的理念设立，将成为海亮人才培养的重要基地之一，在培养过程中，将严格考核淘汰制度，确 保培养的学员货真价实，具备走上岗位所必须的能力素质。因此，各位学员在学习过程中，务必全身心地投入，高标准要求自己，通过努力认真学习，提高自己的专 业素质，培养自己主动、积极、负责的工作态度和工作精神，实现学习提升和自我增值，在企业开创事业新高度，助推企业科学发展。
海亮大学成立暨首期学员入学典礼结束后，冯海良主席向全体学员和参会人员主讲了海亮大学第一课。