8月23日，全国总工会组织部部长张茂华带领调研组，在浙江省总工会副主席曹国旗，绍兴市总工会副主席孙炳方，诸暨市总工会主席戚志军等省市领导的陪同下，专程来到海亮集团调研基层工会工作，听取相关意见建议。
调研组一行走基层听民意送温暖，在海亮集团召开座谈会，深入了解企业生产经营状况和职工生产生活情况，听取企业工会和企业、职工对开展群众路线教育活动的意见建议，向集团10名困难职工每人送上2000元慰问金。
座谈会上，海亮集团总裁宣传中向调研组介绍了企业的发展情况和k8凯发的文化建设工作。宣传中说，创业以来，海亮坚持“产业报国、教育兴邦、商贸裕民”的创业理想，秉承“高效、卓越、服务、奉献”的企业精神，通过持续推进国际化战略、品牌战略和资本运作战略，实现了持续、稳健、科学、和谐发展，形成了以铜加工、金属贸易、有机农业、节能环保、能源矿产、房地产、股权投资、基础教育为主体的海亮产业体系（其中拥有2家境内上市公司），铸就了享誉全球的海亮品牌，并在发展中逐步创建了企业“以人为本、诚信共赢”的核心文化体系和价值观。
集团党委委员、工会联合会主席赵宁就公司的人员结构、近年利润、工资情况、职工合同、维权保护、劳动保障、福利待遇、厂务公开等情况向调研组做了详细汇报。赵宁说，十几年来，在全总和省总、市总的关心指导下，随着企业规模的扩大和员工的增加，我们不断优化企业工会组织架构，在集团成立了工会联合会，在各产业公司都建立了基层工会和相应的组织机构，建立了一系列的规章制度，开展了一系列的活动，确保了工会各项工作的顺利开展。
听取汇报后，调研组对企业的发展情况给予了高度评价，对企业大力开展基层工会组织建设工作给予了充分肯定。调研组认为，海亮集团建有完善的员工福利制度，拥有深厚的k8凯发的文化和独创的工会运作理念，工会工作能深入基层、了解实际，为工人说话，为职工办事，既维护了职工权益，促进了企业发展，也为全国各级工会工作的开展提供了新的思路和方法。调研组最后勉励海亮集团要保持优势，在营造和谐劳资关系和建设幸福企业中继续走在全国前列。
在走访调研中，调研组还深入一线员工身边，与一线员工进行了交流谈话，询问他们的收入、社保、家庭、生活等情况，认真倾听他们的意愿和要求，勉励他们加强学习，努力工作，与企业共同成长，共同发展，共享成果。