7月15日，正是放暑假的时候，海亮融爱学园的一间教室里却格外热闹。一群孩子笑笑闹闹，正等着开始他们的暑期第一课。
每年暑假本该是留守儿童与父母相聚的好机会，但由于无法陪伴、社会托管班价格较高等原因，许多小候鸟们仍旧无法和父母团聚。留守儿童的陪伴、教育、生活成为了社会各界关注的问题。
为了让一线外地员工与子女在暑期团聚，让孩子们度过快乐而有意义的假期， 让父母可以安心工作不再有后顾之忧，海亮集团举办的第一期一线员工子女暑期爱心托管班开班啦！
爱心托管班分为三个班，共有91名小海亮人参加，他们来自安徽、贵州、湖北等12个省份。在一个月的暑期生活中，托管班将开设丰富多彩的课程，包括课业辅导、名著阅读、电影欣赏、朗读演讲、书法练习、手工实践等。多样的课程、多方位的实践，丰富孩子们的假期生活，让孩子们拥有一个多姿多彩的暑假。
作为绍兴市第一个职工子女暑期学堂，绍兴市总工会副主席徐可以对本次托管班寄予厚望。“同学们，店口是你们爸爸妈妈工作和创业的热土，也是你们快乐成长的乐园，希望你们能充分感受到大人们的这份爱心，好好珍惜这个机会，自觉听从老师的安排，快乐学习、快乐生活，既长见识、学本领，又交朋友、学做人，度过一个开心快乐的暑假！”她强调，各级工会必须高度重视，精心组织、周密安排，为暑期学堂的开办创造最好的条件。
“让员工放心，让孩子幸福，是海亮开班的初衷。”看着孩子们开心的模样，海亮集团党委副书记、工会联合会主席姚慧感慨地说。
开班仪式上，绍兴市总工会副主席徐可以，绍兴市教育工会主席张建国，诸暨市总工会党组成员、副主席周卓平，诸暨市教育工会主席方兰英，海亮集团党委副书记、工会联合会主席姚慧等领导将精心准备的礼物送到孩子们手上，预祝大家有个美好的暑假。
带着美好的祝愿，在宁静的午后，孩子们开启了暑期第一课——安全教育课，并在海亮老师和志愿者的陪伴下，前往海亮股份的生产车间，到生产一线参观父母的工作岗位、工作环境，让孩子们体会父母工作的辛苦和养育的不易。