2019光荣浙商、海亮集团总裁周迪永
建设幸福企业，将极大地激发职工的创造力，增强职工获得感、幸福感、安全感。倡导幸福企业建设，让职工争做快乐的奋斗者，将从根本上回答好“企业发展依靠谁、为了谁”这一命题，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实加强职工思想政治引领，实现企业的高质量发展。
为深入开展“服务企业、服务群众、服务基层”活动，引导广大职工和企业共建共享共荣，浙江日报特推出《致敬幸福企业》，对我省幸福企业建设中的佼佼者进行宣传，让幸福之花开放在更多的企业中。
海亮集团创业30周年庆典
2019年，海亮集团创业30周年。古人云，“三十而立”。对于一个人来说，30岁是立身、立业、立家的正当年华。对于一家企业而言，30周年，则是一个厚积薄发的全新契机。
在这30年间，海亮从偏居一隅的浙江小城市店口镇，走向全球；从一个地方铜管加工厂，成为拥有3家境内外上市公司、2.1万余名员工的国际化大型民营企业集团；2019年，入榜世界500强。
在这30年间，海亮边破边立，从舍而得，优化高质量发展的产业结构。近年来，海亮集团践行“既讲社会效益，更求社会功德”的发展理念，进一步明确“有所为，有所不为”工作总基调，果断作出战略调整，聚焦教育事业、有色材料智造、健康产业三大核心领域，致力于为人民的美好生活提供“海亮方案”。根据规划，力争至2025年，在教育领域成为办学与科研实力超强、品牌超一流的民办教育集团，在有色材料智造领域成为全球铜加工国际巨匠，在健康领域成为国内具有较强影响力和竞争力的健康产业集团。
西谚说，一艘没有航向的船，不管什么方向的风都是逆风。一家企业走过30载春秋，要传承什么？未来30年，要开启什么？这是很多诞生于上世纪八九十年代的中国企业要面对的共同命题。
对于海亮集团来说，要传承的，是“正道善行”的海亮基因。“正”是海亮深入骨髓的诚信文化，是直面问题、勇于突破、不断创新的担当与勇气，是坚守主业、矢志实体经济的家国情怀，是2万多海亮人奋发向上的源泉。“善”是善于在恰当的时候改变自己，从铜业横跨教育，再横跨到健康，始终以人民对美好生活的向往为方向；善也是海亮讲求社会功德的担当，是不忘乡邻旧老、不忘孤儿年少、不忘困境英才、不忘特需儿童的兼济天下的情怀。
守正，善行，致远。在海亮集团30周年庆典上，董事局主席冯海良提出一个发人深省的问题：中国民营企业平均生命周期是3年，活到5年不足40%，存续10年的只有10%左右。以走向世界一流、打造百年名企为目标的海亮，未来的发展依靠什么？
首先，依靠伟大的时代。无论是改革开放40年，还是新中国成立70周年，海亮既是中华民族伟大复兴的见证者，也是作为中国民营企业一员的亲身参与者。时代造就了海亮，改革开放的政策成就了海亮，海亮也将始终与时代共前行，践行海亮的责任与使命。
其次，依靠全体海亮人。30年来，一代代海亮人凭借不断创新、艰苦奋斗，创造了海亮奇迹，而新一代海亮人正接棒奋进。30年来，海亮人同舟共济、风雨同行，未来也是海亮走向百年经典的根本。
然后，依靠海亮“正道善行”的k8凯发的文化。未来，行业必将再集中，竞争必将加剧，对民营企业、民办机构的要求将持续不断地提高。海亮将始终以全局统筹的意识和眼光，树立高质量发展的管理目标，在战略管理、技术管理、生产管理、服务管理上变革演进，以全新的姿态重踏新征程、扬帆再出发！
守正：矢志实体经济 践行家国梦想
有色材料智造生产基地
“人生的价值只能与他对社会的贡献划等号，而不能以他所拥有的财富来衡量。”这是冯海良的座右铭。他将海亮30年所取得的成就归功于改革开放以来的天时地利人和，认为企业的发展只有与国家命运紧密相连，才能不断做大做强；只有真正造福于人类社会，才能赢得人们尊敬。
多年来，海亮集团坚守主业，不改初心，与铜结缘30载，不断探索更高端、更智能、更具备科技与品牌含量、更富有全球竞争力的生产方式和产品品质，率先迈开了“智造”的现代化工业发展步伐，已成为全球铜加工行业的领军企业。
“实体经济是百业之根，也是海亮发展壮大的根本。如果把实体经济比作1，互联网、金融、房地产等第三产业可以比作0，没有1，再多的0也没用。”2019光荣浙商、海亮集团新任总裁周迪永形象地比喻。在他看来，海亮深耕铜加工行业30年，留下了两笔最为重要的财富，一个是诚信的k8凯发的文化，另一个是对“智造”的不懈追求。
经营以至诚为根，合作以守信为本，这是海亮深入骨髓的基因。早在1989年冯海良创办诸暨县铜材厂的时候，就提出“诚信立企”的信念。2002年以来，在全球各地的海亮公司、厂区门口，都立着一块诚信承诺牌：尊敬的客户，凡与我公司签订的各项合同和口头约定，我们将按规定时间支付应付款项（遇节假日顺延）。如有违反，我们将按银行一年期存款利率的十倍利息赔偿。
对客户诚信、对员工诚信、对股东诚信、对历史和未来诚信，这构成了海亮品牌独特的竞争力，也为海亮“走出国门”、成为一个全球性企业奠定了根基。从2007年开始在越南建厂，到2016年并购诺尔达集团铜加工业务、美国jmf公司，再到2019年初收购kme集团的5家工厂，海亮以诚信为根本，构筑了合作与开放的桥梁，在自身发展的同时，也为当地带来积极变化，实现了互利与共赢。
时代大环境是企业发展最大的动因，所谓成功正是踏准了时代的节拍。这也是海亮人的共识。在我国制造业加快转型升级和动能转换，从全球“制造中心”迈向全球“智造中心”的进程中，海亮也不断追求传统制造向智能制造的升级，让实体经济不断发展壮大，成为高质量发展的“压舱石”。
高科技含量的技术线、整洁有序的生产场所、碧水蓝天的周边环境……走进海亮旗下的各个铜加工和有色材料制造园区中，对铜加工等有色金属制造的传统印象正在被打破，“机器换人”“自动换机械”“机列换单机”“智能换数字”等日趋成为主流。去年年底，总投资达61.28亿元的海亮有色智造工业园项目开工，海亮为实现有色材料智造国际巨匠的企业愿景又迈出了坚实一步。
“伟大的时代为企业发展提供了需要的阳光、土壤、雨露，而海亮正好踏在了中国腾飞的翅膀上。因此，海亮不仅要做创新发展的企业，也要做时代需要的企业。海亮未来30年将是过去30年的延续。”周迪永说，实体制造业是经济社会的“助推器”和“稳定器”，海亮以“创新引领行业发展”为己任，用现代的管理、现代的技术，通过不断创新升级改造传统产业，才能担得起回报社会的责任。
善行：既讲企业效益 更求社会功德
海亮教育园
法国启蒙思想家卢梭说：“善良的行为有一种好处，是使人的灵魂变得高尚，并且使他可以做出更美好的行为。”于是有人指出，未来经济一定是“善”的。而海亮，更把“事业”当作“善业”来做，构筑了让人耳目一新的善业版图：
海亮教育的初衷，只是想给公司所在地的孩子们盖一所学校，让他们有书可读，却不想如今已成长为国内民办教育的领头雁，在美国纳斯达克上市；海亮生态农业最开始是为了解决旗下教育集团数万名师生的食品安全问题，如今，明康汇已经发展成集农产品科研、种植、养殖、水产、加工、物流、仓储、销售为一体的全产业链运营的集团公司，在全国布局9大产区，产品走上了千家万户的餐桌……
从小我到大我，从事业到善业，从内部需求延展至亿万家庭的教育和舌尖上的安全，海亮集团始终以“既讲企业效益，更求社会功德”为标尺，在核心产业板块上不断进行优化和调整，使之更契合国计民生需求、符合政策引导、推动社会发展和进步，促进集团产业结构由“资源密集型”向“民生服务型”转移，使企业与这个社会相依相承，正向成长。
“海亮的一切都是党给的，是国家给的，是社会给的。饮水思源，我们一定要回报社会，一定要积极承担社会责任，一定要多帮助那些需要帮助的人。”冯海良这一番话或许朴实无华，且充满了民本情怀和时代气息，但是对海亮人来说，“听党话，跟党走，回报社会”是坚定不移的信念，是生生不息的精神之钙和力量之源。
今年9月，彝族少女冉拉小雪与另外51名和她一样从大山深处走出的孩子，开启在海亮教育园的读书生活。从山间深处到沿海诸暨，带给这些孩子契机的一项叫“海亮贫困少年英才培养工程”的助学计划。根据该计划承诺，海亮集团将为他们提供一切生活和学习所需，直至他们的最高学历。
事实上，“海亮少年英才培养工程”只是海亮集团慈善事业的小小一角。20多年来，海亮集团一直将慈善当成了自己的一份事业。截至2018年5月，海亮集团已通过“雏鹰高飞”孤儿培养、大病救助、励志助学、乡村振兴、温暖关爱等公益工程，惠及了许许多多的家庭以及他们的孩子。如现在回到海亮教育管理集团工作的张映霜和何叶方，分别是海亮汶川地震受灾孩子助学计划和贫困大学生资助计划的受助对象；今年毕业的陈思颖、吕宁琪，则是雏鹰计划培养出来的第一批大学毕业生。
“海亮30年，并非单纯地以当前的市场表现为进退的唯一依据，而更多着眼于对国家政策导向和产业发展趋势的深刻理解与预判。”周迪永说，因为坚信“教育是人类传承文明和知识、培养优秀下一代、创造美好生活的根本途径”，所以海亮不断探索民办教育健康发展的路径，向着国内一流、国际知名的民办教育集团的目标迈进；因为人们对健康的食品、健康的生活方式日益渴求，海亮才建立了从孕产妇、婴幼儿、青少年、中老年全方位全周期的健康保障……
对企业来说，关注困难群体，帮助贫困孩子成长是一种善行，与时代同频共振、不断创新实现基业长青，也是一种善行。《礼记》云：“老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独，废疾者，皆有所养。”这不仅是中国人长期以来的理想，也是海亮孜孜以求的美好未来。
明康汇生态农业
致远：聚焦美好生活 再创新的辉煌
杭州海亮馨蕙馨医院
随着科技的进步，物质的不断丰富，基于高品质人格的高质量发展，将成为人类的主旋律。党的十九大报告指引了我们通往“美好生活”的道路。“美好生活”对企业来说，既是对未来市场发展趋势的预判，也是制定战略的方向。
“当前，人们对美好生活的向往已发生结构性的变化，由基本生存型需求向发展型需求转变。人们不仅追求衣食住行，更涉及到医疗、养老、教育、食品等与生活息息相关的全生命周期服务的需求。我们所能提供的产品，也不再只是满足人们的物质需要，而更多的是满足物质和精神的双重需求。”周迪永表示，在30年的发展期间，海亮始终“以人为本”，秉承大生态文化，将产品的关注提升到对社会及人的关怀。
在教育板块，为积极响应人们对“让每个人的人生都有出彩机会”的美好教育的需求，坚守“为国育才、为民育人”的使命，海亮教育大力推进海亮创新英才培养工程，朝着培养具有“一等人品、一等体魄、一等学识、一等情怀”创新英才的目标大步迈进。现有中小学在校师生6万多人、幼儿园在园儿童1万多人。
在健康领域，秉承社会效益与经济效益并重的宗旨，着眼解决百姓生命健康问题，海亮提出了“有所作为”战略目标：建立涵括关乎人类健康从基础到深层的“食、养、疗”全系阵列，以建立人类全生命周期、全维度健康保障体系为目标，打造生态农业、医疗、养老三大民生工程，明康汇生态农业集团、海亮馨蕙馨医院、海亮湖州国际康养小镇等构筑了健康产业全系阵列。
英国历史学家汤因比说：“凡是不把未来考虑在内的，必将会被未来所覆没。”近期发布的《“健康中国2030”规划纲要》提出，立足全人群和全生命周期两个着力点，提供公平可及、系统连续的健康服务，实现从胎儿到生命终点的全程健康服务和健康保障。
海亮致力于成为人民健康的守护者，围绕孕产妇、婴幼儿、儿童、青少年、中老年，开展全方位全生命周期健康管理，对人们的健康进行全方位的呵护。2019年9月16日，海亮与台湾馨蕙馨医疗集团、台北医学大学附设医院合资合作的杭州海亮馨蕙馨医院开业，离海亮成为有较强影响力和竞争力的健康产业集团又近了一步。
铸百年卓越海亮，创国际经典品牌。海亮30周年，是一个阶段的自我总结，也是另一个阶段的全新开篇。未来30年，海亮正朝着卓越海亮的百年梦想，抒写新的传奇，再续新的辉煌！
湖州海亮国际康养小镇