空旷的大会议室内，只有寥寥几个戴着口罩的员工在开会，每个人都相隔好几个座位“隔空喊话”…
这是出现在海亮集团的一幕。随着杭州企业陆续复工，如何在复工复产的同时做好防疫工作，成为众多企业负责人所面临的共同课题。
今天，记者采访了我市多家企业的负责人和员工，了解防疫背景下的企业复工复产图景。
打卡：线上打卡 线下测温成复工标配
2月19日，杭州发布《关于“杭州健康码”赋能企业复工复产的通告》，要求全市企业全面使用“杭州健康码”进行员工健康管理，并对企业员工实行“扫码测温进入 健康打卡管理”。记者走访后发现，这一模式如今已成了我市多家规上企业的复工标配。
｜海亮集团：上万名员工每天在钉钉上打卡报平安
海亮集团早在1月29日就已启用钉钉健康打卡，公司上万名员工每天在钉钉上打卡报平安。“码上复工，这个词很贴切。”海亮集团副总裁潘利民表示，“刚复工都比较忙，以前也存在漏、忘每日健康打卡的情况，码上复工有效解决了这些问题。管理员经过授权后可以查看所有员工的健康码状态、每日健康打卡情况，如果有漏填、忘填，一键ding提醒就好了。”
海亮员工健康打卡
开会：视频会议全面取代线下会议
在世界五百强企业海亮集团，如今已见不到簇拥而坐开会的情景。“现在非必要的线下会议，我们全部要求改成钉钉视频会议。”潘利民介绍，除了“无接触开会”，该集团还推行了“无接触考勤”，目前集团下属各复工区域已经全线停止指纹考勤方式，改用钉钉手机考勤、智能硬件蓝牙考勤等方式。
据钉钉cto一粟介绍，疫情发生后，钉钉第一时间免费开放全套在线办公k8凯发的解决方案，最多支持302方同时进行视频会议，不限账号数，不限时长。为保障企业在线办公功能正常运转，钉钉在阿里云上连续扩容了数万台云服务器，创下了阿里云快速扩容的新纪录。
就餐：盒饭成主流，食堂变“包厢”
新冠肺炎疫情爆发后，许多杭州企业都主动改变了过去食堂集中就餐的形式。记者发现，盒饭和便当逐渐成了杭州上班族们的新选择。
｜海亮集团：分时进餐相隔1米以上
在海亮集团，除了推行分餐制、盒饭制，该公司还要求员工分时段进餐、就餐时必须相隔1米以上。
（杭州日报 陈立平）